Vacatures zoeken

Maak nu je profiel aan

  • Toegang tot gratis loopbaantesten
  • Laat je cv achter voor werkgevers in de regio
  • Nieuwste vacatures in je mailbox
schrijf je nu in

Sterk in je werk


Wil je werken in zorg en welzijn?
Dan verdien je kansen!

Lees meer

Welke opleiding past bij mij?

Als je kiest voor een baan in de gezondheidszorg,
kies je voor een echt vak.

Lees meer

Wat heeft Infopunt Zorg te bieden?

Inschrijven & profiel aanmaken

Maak een profiel aan om toegang te krijgen tot het loopbaanportaal. Vanaf één plek, het loopbaanportaal ga je aan de slag met je loopbaan. Met jouw profiel kan je makkelijk solliciteren op vacatures van zorgorganisaties in de regio. Je kan een job alert aanmaken en de door jouw gewenste vacatures in je mailbox ontvangen. Ook kan je allerlei gratis testen doen om inzicht te krijgen in je in je loopbaan. Ontdek hoe je gezond en met plezier aan het werk blijft en regie neemt op je loopbaan.

Kortom, met deze site hou je de regie over je toekomst. En dat allemaal in onze eigen regio! 

Wat levert het op?

  • Nieuwe vacatures in je mailbox
  • Vindbaar voor werkgevers, als jij je profiel openbaar maakt
  • Gratis testen voor je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan
  • Alle informatie over werken en leren in zorg en welzijn
  • Tips en informatie over solliciteren, en regie nemen op je loopbaan

Gratis loopbaanoriëntatie

Je wilt stilstaan bij je loopbaan. Je wilt stappen zetten, maar weet niet hoe. Je werkt in de zorg of je wilt komen werken in zorg en welzijn. Dan verdien je kansen!

Voor jou is er nu gratis een persoonlijk loopbaanadvies van ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’. Wij helpen je op weg. Meld je aan en ontdek samen met een van onze loopbaancoaches wat jij kunt doen om mee te groeien in je werk.

Soms helpt het om met een ervaren loopbaancoach stil te staan bij je eigen werk en loopbaan: ben ik nog bekwaam en voor langere duur inzetbaar? Wat zijn mijn ambities en waar wil ik sterk in worden? De coaches van ‘Sterk in je werk’ weten alles over de mogelijkheden om goed aan het werk te blijven. De coach helpt je op weg en weet waar de kansen op regionaal arbeidsmarkt liggen.

Je meldt je aan via de website www.sterkinjewerk.nl Vervolgens koppelen we je aan een ervaren sterkinjewerk loopbaancoach.

Wil je liever eerst meer informatie, dan kan je bellen met Infopunt Zorg: 023-5322151

Gratis loopbaantesten

In ons loopbaanportaal kan je diverse gratis testen doen waardoor je meer inzicht krijgt over je persoonlijkheid, persoonlijke ontwikkeling en loopbaan: Hoe kan ik mijn talenten optimaal benutten? Hoe kan ik gezond en met plezier werken en aan het werk blijven? Wat motiveert mij in mijn werk en wat zijn mijn drijfveren en talenten?

In het loopbaanportaal kan je de volgende testen gratis doen:

  • Drijfveren
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Groei in je werk
  • Interesse test
  • Persoonlijke flexibiliteit
  • Talentenscan

Na inschrijving, kan je aan de slag met deze testen.

Voorlichtings- en banenmarkten

Er zijn volop kansen om in de zorg te werken. Wij bieden je de mogelijkheid om deze kansen te verkennen. Je werkt 24 tot 28 uur per week en volgt daarnaast dagonderwijs (beroeps begeleidende leerweg). 

Reguliere en verkorte opleiding tot verzorgende of verpleegkundige
Samen Voor Betere Zorg start samen met een aantal werkgevers in de regio reguliere en verkorte opleidingstrajecten voor de functie van verzorgende IG en verpleegkundige.
De duur van de opleidingen is afhankelijk van je achtergrond. Je krijgt voor de duur van de opleiding een aanstelling bij een van de zorgorganisaties. Je werkt 24 tot 28 uur per week en volgt daarnaast onderwijs. Gedurende het opleidingstraject word je in de praktijk begeleid. 

Je opleiding en achtergrond
Je beschikt over minimaal een VMBO-T (mavo) diploma  of een diploma Helpende Zorg en Welzijn (mbo niveau 2) om de opleiding verzorgende IG te volgen. Indien je een diploma op niveau mbo 3 of 4 gericht op welzijn hebt, zoals sociaal (ped)agogisch werk, activiteitenbegeleiding, maatschappelijke zorg of een andere relevante opleiding, dan zijn er mogelijkheden voor verkorte trajecten verzorgende IG (niveau 3) of verpleegkundige (niveau 4). Bij voorkeur heb je ook ervaring in zorg en welzijn en ben je gemotiveerd om te werken en daarnaast onderwijs te volgen.

Salaris verzorgende IG en verpleegkundige
Als leerling ontvang je een leerlingensalaris volgens de CAO-VVT. Je ontvangt als leerling in ieder geval het minimumloon (€ 1.578,00). De inschaling als leerling is afhankelijk van de leerlingfunctie, eventuele relevante diploma’s en werkervaring. Na het afronden van de opleiding verzorgende IG zal je conform CAO-VVT FWG 35 (maximaal € 2.566,28) worden ingeschaald en als verpleegkundige in schaal 40 (maximaal € 2.670,17) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Na diplomering ontvang je een contract voor onbepaalde tijd.

Naast je basissalaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 7,4% van je jaarsalaris. Er is onregelmatigheidstoeslag bij avond-, nacht- en weekenddiensten en op feestdagen. Pensioenopbouw is bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en er is een reiskostenvergoeding afhankelijk van de reisafstand tot je werk.

Interesse om in de zorg te werken en daarnaast een (verkorte) opleiding tot verzorgende IG of verpleegkundige te volgen?
Wij organiseren regelmatig voorlichtingsbijeenkomsten.

Meld je aan voor een voorlichtingsbijeenkomst

Zodra datum, tijdstip en locatie bekend zijn laten wij je dit z.s.m. weten.

Voor vragen en informatie kan je terecht bij Cafer Yigit, projectleider bij VBZ. T: 023-53 22 151.

 

Welke opleiding past bij mij?

Overzicht zorginstellingen

Door op een locatie in onderstaande kaart te klikken kunt u de gegevens van deze locatie zien.

Nieuws en agenda

  • Toonalles
  • Toon alleennieuws

04 jan 2018Week van Zorg en Welzijn 2018

Maak kennis met kunde
De Week van Zorg en Welzijn vindt plaats van 12 t/m 17 maart 2018. Honderden zorg en welzijnsorganisaties openen tijdens deze week hun deuren om aan Nederland te laten zien hoe het er aan toegaat op de werkvloer.

Beleef het mee: bekijk hier de kaart met alle activiteiten

Neem een kijkje bij het verzorgingshuis om de hoek of in een operatiekamer in een groot ziekenhuis in de buurt! Van zorgboerderij tot GGZ, van nieuwe zorg in de wijk, kleinschalig wonen in de ouderenzorg, revalidatie in de gehandicaptenzorg, ziekenhuizen GGZ, mondzorg, buurthuizen, huisartsen, kinderopvang, noem het maar op, alles is te zien!

14 nov 2017Open Huis Nova College 27 november a.s.

07 jun 2017Sterk in je werk

Overzicht nieuws & agenda

Wat vinden zij?

Bureau VBZ

De zorgsector is volop in beweging. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Om kwalitatief hoogwaardige zorg voor iedereen toegankelijk te houden, hebben vrijwel alle zorgaanbieders in de regio Kennemerland, Amstelland en Meerlanden zich verenigd.  Samen werken aan zorg en ondersteuning voor mensen en door mensen. Samen sterk. Samen Beter.

Ik ga nog steeds iedere dag met veel plezier naar mijn werk.Verzorgende bij De Rijp (Kennemerhart)

Verzorgende Kim Sieval werkt al tien jaar in De Rijp in Bloemendaal. Kim: ‘Na tien jaar ga ik nog steeds  iedere dag met veel plezier naar mijn werk. Het is  fijn om te zien dat ik bij bewoners een lach op hun gezicht kan laten verschijnen. Het gaat in mijn werk niet alleen om verzorgen, het gaat vooral om ervoor zorgen dat het goed gaat met de mensen die hier wonen. En dat zij zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn.  Ik vind het fijn dat ik met hele kleine dingen het verschil kan maken. Mijn dag bestaat voor een deel uit signaleren, rapporteren en verzorgen, maar vooral ook uit samen zijn, plezier maken, genieten en aandacht geven. 
Bekijk het filmpje van Kim.

 

"De overgang naar kleinere buurtteams is een goede ontwikkeling."Monique Dijkzeul, verzorgende bij Buurtteam Colensostraat in Haarlem

"Ik geloof dat de overgang van een groter thuiszorgteam naar kleinere buurtteams een positieve ontwikkeling is. Voor de cliënten en zeker ook voor mijzelf. Ik heb nu taken die ik anders niet had kunnen doen: plannen, sollicitanten spreken, mee mogen denken. De betrokkenheid is zoveel groter, ook vanuit cliënten naar ons toe. 'Bel ik nog op tijd', vragen ze bezorgd. Of ze denken mee met een route, dat is allemaal erg leuk.

Natuurlijk is de overgang niet zonder slag of staat verlopen. We zijn eerder dit jaar in kleinere teams gaan werken en de veranderingen die daarbij hoorden, leverden onrust op. Sinds oktober werken we echt zelfstandig. Je bent nu zelf verantwoordelijk en dat geeft rust, vind ik. Merken we nu dat we twee nieuwe medewerkers nodig hebben, dan pakken we zelf de telefoon om sollicitanten uit te nodigen. Dat deden we pasgeleden nog. Zoiets gaat veel sneller dan voorheen met een manager erbij.“

"Mijn leeftijd blijkt juist een voordeel." Hannie Nijkamp-Roskam, verzorgende bij Kennemerhart

Hannie Nijkamp-Roskam verloor haar baan als kok en schoolde zich om naar verzorgende. Daarvoor begon ze op haar 59e aan de 3-jarige opleiding Verzorgende-IG bij het Nova College. "Collega's verklaarden me voor gek, maar mijn leeftijd blijkt juist een voordeel te zijn." De oudste student van het Nova College ontving donderdag 25 juni haar diploma. Ze kon meteen aan de slag bij woonzorgcentrum Schoterhof in Haarlem-Noord.

Hannie werkt tien jaar als kok in woonzorgcentrum Molenburg, net als Schoterhof onderdeel van Kennemerhart, als ze hoort dat de keuken gaat sluiten. Kleinschalig wonen is de nieuwe norm in de ouderenzorg en daarin past geen centrale keuken meer. "Een klap was het. Op die leeftijd kijk je al met een schuin oog naar je pensioendatum. Nu, drie jaar verder, werk ik als leerling-verzorgende en denk ik niet meer aan stoppen. Ik vind het veel te leuk."