zoekt een

HR Business Partner (KIC)

Onze opdrachtgever GGZ inGeest biedt diverse vormen van psychische gezondheidszorg vanuit 12 locaties en werkt in clusters; Poliklinieken en Prezens (basis GGZ), FACT (ambulant) en KIC (Klinieken, IHT en Crisisdiensten). Voor de HR afdeling zijn wij op zoek (voor 2 clusters) naar: 2 HR BUSINESS PARTNERS (32-36 uur) Over de Afdeling HR Als HRBP maak je onderdeel uit van het team van 5 adviseurs van totaal 35 collega’s zoals HR support en een arbeidsvoorwaarden specialist, een re integratieadviseur en recruiters. De cultuur is gericht op samenwerken en gericht op patiënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg. Het is een organisatie waar professionals worden opgeleid en onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten worden toegepast. Er is sprake van een optimaal primair en secundaire arbeidsvoorwaarden pakket.
  • Salaris € 3.241 – 4.883 bruto per maand obv 36 uur
  • Eindejaarsuitkering van 8,33 %
  • Hybride werken (gefaciliteerd)
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Deze vacature is exclusief in behandeling bij onze externe recruitment partner: Verheul & Van Dijk. Voor meer informatie kun je terecht op: www.verheulenvandijk.nl Telefonisch kun je contact opnemen met: Bianca van Dijk 06-55175993 Janine Verheul 06-15878905 Je adviseert en begeleidt leidinggevenden op het gebied van personeel en organisatie. Je implementeert en begeleidt organisatieveranderingen op eigen unieke en innovatieve wijze. Je vindt oplossingen voor eventuele functionerings- en samenwerkingsproblemen. Je zorgt voor de juiste Interpretatie en toepassing van de CAO, arbeidswetgeving en andere regelingen. Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten, denk hierbij aan de inzet van de flexibele schil, thuiswerkbeleid en strategische personeelsplanning en daaruit voortvloeiende verbeterprojecten. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van data en HR Analytics en kunt beleidsvoorstellen schrijven. Je bent een onafhankelijke denker die eigen conclusies trekt op basis van jouw analyses en observaties. Je bent voor het management een proactieve, betrouwbare sterke sparringpartner en klankbord. OPLEIDING EN ERVARING
  • Afgeronde HBO opleiding HRM (of gelijkwaardig) en aanvullende post-HBO
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als adviseur
  • Ervaring met AFAS is een pré.
  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement
RELEVANTE COMPETENTIES
  • Contactgericht: je legt gemakkelijk contact met anderen, bent toegankelijk en benaderbaar
  • Gedreven: Je bent ambitieus en enthousiast, hebt een sterke drive en bent een aanpakker
  • Communicatie: jij bent een heldere, zorgvuldige en adviesvaardige gesprekspartner; je laat je niet snel van de wijs brengen
  • Inlevingsvermogen: Je houdt rekening met gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen
  • Analytisch: Je bent goed in staat een situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken
  • Organisatiesensitiviteit: je onderkent de invloed en gevolgen van (eigen) beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie

Contact

Bianca van Dijk
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Overige werkvelden

Plaats

Amsterdam

Sluitingsdatum

26 augustus 2022