InfoPuntZorg

Intervisie

“Ik werk vrij zelfstandig maar ik heb er behoefte aan om met enkele collega’s uit het vak door middel van informatieoverdracht, feedback en reflectie mijn professionele handelen te verbeteren.”
“ik zou graag met vakgenoten onder elkaar willen onderzoeken hoe ik met bepaalde dilemma’s binnen mijn werk om wil/ kan gaan”
“Onze intervisiegroep loopt al een jaar. Aanvankelijk liepen de bijeenkomsten erg goed maar we zakken nu een beetje in. Het het lukt ons niet er weer een goede structuur in te krijgen”

Doel
Door het ontwikkelen van communicatieve- en methodische vaardigheden bij de deelnemers van een intervisiegroep het zelfsturend vermogen van deze groep zodanig te vergroten dat zij zelfstandig als intervisiegroep kunnen functioneren.
Het kan hierbij gaan om het opstarten van een intervisiegroep alsook om een nieuwe impuls te geven aan een reeds bestaande intervisiegroep zodat zij met de verkregen kennis, methoden en technieken weer zelfstandig verder kunnen.

Werkwijze
Van de deelnemers wordt bereidheid tot leren en een actieve inbreng verwacht zoals de inbreng van eigen werkervaringen, het lezen van de theorie van intervisie, het maken van reflectieverslagen, het voorbereiden van een bepaalde vorm van interviseren e.d.
Tijdens het begeleide intervisietraject komen de volgende aspecten aan de orde
- structuur en opbouw van de intervisie als begeleidingsvorm
- voorwaarden waar intervisie aan dient te voldoen
- kennis opdoen en praktisch oefenen van de verschillende intervisie methoden
- vaardigheid in het stellen van explorerende en reflecterende vragen, luisteren, feedback geven en feedback ontvangen.

Wilt u meer informatie dan kunt u een email sturen aan Liesbeth van Hellemondt. U kunt ook tijdens kantoortijden bellen: 023 – 5428528.

---

‹‹ Terug naar het overzicht