InfoPuntZorg

Begeleidingstraject Outplacement

“Door reorganisatie is er nog maar één leidinggevende nodig en de keuze is niet op mij gevallen”
“Het contract met deze werknemer loopt ten einde, door middel van een outplacementtraject willen wij haar ondersteunen zodat zij een goede keuze kan maken”
“ Er is een groot verschil van mening tussen werkgever en werknemer over het functioneren van de werknemer,voordat er een ontslagprocedure opgestart gaat worden bied de werkgever begeleiding naar ander werk aan”

Doel
Het ontwikkelen en kunnen realiseren van een loopbaanperspectief buiten de eigen werkgever.

Werkwijze
Van de cliënt wordt een actieve bijdrage verwacht in de vorm van het maken van opdrachten, het terugkoppelen van informatie uit het begeleidingstraject naar de opdrachtgever en het nakomen van afspraken.
Naast het onderzoek naar de kwaliteiten, mogelijkheden en wensen van de cliënt wordt er tijdens dit traject tevens aandacht besteed aan uitleg over de rol en positie van de cliënt, de acceptatie van de situatie, het leren uit de ontstane situatie, het benaderen van potentiële werkgevers, ondersteuning bij het zoeken naar detacheringmogelijkheden e.d.

Wilt u meer informatie dan kunt u een email sturen aan Elly Schrama of Liesbeth van Hellemondt. U kunt ook tijdens kantoortijden bellen: 023 – 5428528.

---

‹‹ Terug naar het overzicht